常溫銷售管理中心企業(yè)文化&廉潔教育考試

企業(yè)文化與廉潔教育是每一位蒙牛人應熟知并踐行的重要理念，為檢驗學習成果，特開展本次企業(yè)文化&廉潔教育考試驗證，請查收企業(yè)文化&廉潔教育考試試題（單選25題、多選10題、判斷10題），滿分為100分，及格為80分，要求全員通過考試，請各位蒙牛人認真作答！
【單選】以下是企業(yè)文化核心價值觀中消費者第一第一第一內(nèi)容的是？
【單選】以下是企業(yè)文化核心價值觀中正直立本、誠信立事內(nèi)容的是？
【單選】常溫事業(yè)部作風建設二十條實施細則中關于飲酒說法錯誤的是？
【單選】不組織參與竄貨，不口頭承諾費用，不套取公司費用屬于5項建設中的那一項？
【單選】倡導“簡單文化”，誠信做人，簡單做事，不弄虛作假、不搞形式主義，不做表面功夫，不消極對待客戶屬于5項建設中的那一項？
【單選】利用職權或者職務上的影響，本人、親屬及其他特定關系人索取或者收受、變相收受合作方、潛在合作方的禮、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產(chǎn)品等財物的這種行為是？
【單選】違規(guī)拆借資金、對外擔保的行為是？
【單選】常溫事業(yè)部作風建設二十條要求對待下屬及合作方，嚴禁“高高在上”、“耍官威”、（）等官僚作風。
【單選】工作中要深入調研，不脫離實際、不（）
【單選】婚喪喜慶等事宜應盡量從簡，不邀請合作方參加，原則上不邀請公司非必要人員參加。是常溫事業(yè)部作風建設二十條中的（）？
【單選】被警告及以上通報的人員不得參與本年度一切個人評優(yōu)。處分期≤12個月且跨年的，處分當年執(zhí)行，影響（）次
【單選】工作期間尋釁滋事、打架斗毆等，影響工作秩序的屬于違反（）
【單選】《蒙牛企業(yè)文化》中關于愿景內(nèi)容正確的是（）
【單選】《常溫事業(yè)部廉潔計分方案》中個人計分每扣1分，扣發(fā)當年年度獎金的（）
【單選】蒙牛精神是（）
【單選】常溫事業(yè)部團隊1543中“1支團隊”是指（）
【單選】《企業(yè)紀律處分工作辦法》中“記大過”的處分期限是（）
【單選】《常溫事業(yè)部作風建設二十條實施細則》中關于誠信說法正確的是（）
【單選】《常溫事業(yè)部作風建設二十條實施細則》中關于執(zhí)行說法正確的是（）
【單選】屬于《常溫事業(yè)部作風建設二十條》中以身作則，清正廉潔內(nèi)容的是（）
【單選】《蒙牛企業(yè)文化》中關于使命內(nèi)容正確的是（）
【單選】通過虛報出差行程、虛報出差天數(shù)、虛報差旅費用等套取公司費用的屬于違反（）
【單選】根據(jù)違反企業(yè)紀律行為發(fā)生過程及造成的危害后果、造成組織或社會的影響程度綜合研判后，屬于程度深、影響大、范圍廣，即可認定為（）
【單選】關于《常溫事業(yè)部作風建設二十條》，以下內(nèi)容說法正確的是（）
【單選】《企業(yè)紀律處分工作辦法》中（）是指依照國家相關法律法規(guī)、公司的有關規(guī)定，追繳違反企業(yè)紀律所得財物、責令賠償經(jīng)濟損失等
【多選】企業(yè)文化中蒙牛精神的四個理念是
【多選】蒙牛企業(yè)文化的核心價值觀是？
【多選】《常溫事業(yè)部團隊1543》中1支團隊是打造一支完全符合蒙牛核心價值觀，（）（）（）（）的簡單、務實、高能量的團隊
【多選】《常溫事業(yè)部團隊1543》中“4必從嚴”包括（）
【多選】《企業(yè)紀律處分工作辦法》中處分執(zhí)行屬于從輕或減輕處分的行為是（）
【多選】以下屬于《常溫事業(yè)部團隊1543》中5項建設中廉潔建設行為的是（）
【多選】《企業(yè)紀律處分工作辦法》中屬于可以從重處分或者加重處分的是（）
【多選】員工在受處分期間不得參與個人評優(yōu)評先、獲取(含公司內(nèi)外)榮譽稱號，不得（）
【多選】以下屬于《常溫事業(yè)部團隊1543》中5項建設中廉潔建設行為的是（）
【多選】以下屬于《常溫事業(yè)部作風建設二十條實施細則》關于誠信的是（）
【判斷】婚喪喜慶等事宜應盡量從簡，不邀請合作方參加，原則上不邀請公司非必要人員參加。
【判斷】將公司業(yè)務往來中的折扣費、中介費、傭金、手續(xù)費、好處費、業(yè)務費、各種報酬、有價證券、禮金以及公司受到有關部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分的是侵占公款、公物的行為
【判斷】《企業(yè)紀律處分工作辦法》撤職的處分期限為十八個月
【判斷】走訪生產(chǎn)工廠、銷售大區(qū)等基層單位時，可以列隊歡迎、拉條幅、鋪紅毯、擺放鮮花等。
【判斷】組織會議過程中心參會人員可以是與會議無關人員，也可以安排其他人員代替參會。
【判斷】蒙牛公司的愿景是草原牛，世界牛，全球摯愛，營養(yǎng)二十億消費者。
【判斷】受解除勞動合同以外處分的，在受處分期間沒有再發(fā)生違反企業(yè)紀律行為的，處分期滿后，其晉升、晉級、評優(yōu)等不再受原處分的影響。
【判斷】關于以身作則，清正廉潔行為中，可以拉幫結派，任人唯親，帶人赴任，搞團團伙伙。
【判斷】內(nèi)部會議盡量安排在辦公所在地，或工廠、銷售大區(qū)等基層單位所在地，不安排在風景名勝區(qū)，不外租豪華場所，能開網(wǎng)絡會議，不開現(xiàn)場會議屬于會務從簡，求真務實。
【判斷】對待基層或合作方反映的問題、提出的建議或意見，要積極、認真地研究，不消極應付；不以各種理由對員工、合作方打擊報復屬于公平誠信，實事求是
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