唐瑋同志民主測(cè)評(píng)（張家界）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
      您好！因工作需要，按程序全面了解考察對(duì)象“德”“能”“勤”“績”“廉”方面的情況，現(xiàn)通過問卷形式征詢您的意見和看法，請(qǐng)您如實(shí)客觀的填寫此問卷。問卷匿名填寫，我們將以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對(duì)您的問卷嚴(yán)格保密，只在我們工作范圍內(nèi)作統(tǒng)計(jì)和建議依據(jù)使用。感謝您的積極支持和參與。
說明：
（1）本次測(cè)評(píng)采用匿名形式。評(píng)分人應(yīng)本著對(duì)公司、對(duì)本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀公正的對(duì)評(píng)價(jià)人評(píng)分，最終評(píng)分為100分視同無效評(píng)分。

（2）根據(jù)被評(píng)價(jià)人在所列的10項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容中的實(shí)際表現(xiàn)評(píng)分，每項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容得分滿分為10分。

（3）具體評(píng)分時(shí)，如認(rèn)為每項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容全部做到（優(yōu)秀），得9-10分，如認(rèn)為能夠基本上做到（稱職），原則上得7-8分，如認(rèn)為評(píng)價(jià)內(nèi)容勉強(qiáng)做到（基本稱職），原則上得5-6分，如有部分內(nèi)容明顯做不到（不稱職），原則上得分不能超過5分。

一、考察對(duì)象：唐瑋
1. 您認(rèn)為該同志在“德”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對(duì)應(yīng)選項(xiàng)的空格里填寫分?jǐn)?shù)。

指標(biāo)說明：政治立場(chǎng)、思想及政治品德。包括政治立場(chǎng)、政治素養(yǎng)、辦事公道、個(gè)人修養(yǎng)、認(rèn)同踐行公司文化理念、價(jià)值觀等。
2. 您認(rèn)為該同志在“德”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對(duì)應(yīng)選項(xiàng)的空格里填寫分?jǐn)?shù)。

指標(biāo)說明：職業(yè)道德、工作作風(fēng)。包括有職業(yè)道德、工作原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性、全局觀念、正直誠信、忠于職守等。
3.  您認(rèn)為該同志在“能”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對(duì)應(yīng)選項(xiàng)的空格里填寫分?jǐn)?shù)

指標(biāo)說明：本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力、理解和運(yùn)用的政策水平等。包括專業(yè)技術(shù)水平、政策理論水平、執(zhí)行能力、貫徹落實(shí)制度政策的表現(xiàn)、知識(shí)更新及學(xué)習(xí)能力等。
4. 您認(rèn)為該同志在“能”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對(duì)應(yīng)選項(xiàng)的空格里填寫分?jǐn)?shù)

指標(biāo)說明：管理能力和服務(wù)水平等。包括決策能力、用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、計(jì)劃能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)水平等。
5. 您認(rèn)為該同志在“勤”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對(duì)應(yīng)選項(xiàng)的空格里填寫分?jǐn)?shù)

指標(biāo)說明：組織紀(jì)律的勤和勤奮敬業(yè)精神等。包括本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神、勞動(dòng)工作紀(jì)律表現(xiàn)等。
6. 您認(rèn)為該同志在“勤”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對(duì)應(yīng)選項(xiàng)的空格里填寫分?jǐn)?shù)

指標(biāo)說明：工作態(tài)度、工作積極性及責(zé)任感等。包括工作積極務(wù)實(shí)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、敢于擔(dān)責(zé)、任勞任怨等。
7. 您認(rèn)為該同志在“績”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對(duì)應(yīng)選項(xiàng)的空格里填寫分?jǐn)?shù)

指標(biāo)說明：工作指標(biāo)的完成、工作效率等。包括完成酒店全面工作計(jì)劃情況、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的情況、帶領(lǐng)部門較好完成經(jīng)營績效或管理績效考核情況、個(gè)人及所管理團(tuán)隊(duì)的組織效率、管理效率等。
8. 您認(rèn)為該同志在“績”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對(duì)應(yīng)選項(xiàng)的空格里填寫分?jǐn)?shù)

指標(biāo)說明：工作效益、工作方法等。包括完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、時(shí)間效益，個(gè)人及指導(dǎo)下屬在完成工作任務(wù)方面具有卓有成效的工作方法等。
9. 您認(rèn)為該同志在“廉”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對(duì)應(yīng)選項(xiàng)的空格里填寫分?jǐn)?shù)

指標(biāo)說明：紀(jì)律意識(shí)、制度意識(shí)。包括執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，潔身自好，廉潔自律、有無違紀(jì)現(xiàn)象等。
10. 您認(rèn)為該同志在“廉”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對(duì)應(yīng)選項(xiàng)的空格里填寫分?jǐn)?shù)

指標(biāo)說明：法律意識(shí)、合規(guī)意識(shí)。自覺遵守法律法規(guī)，自律守法，嚴(yán)守秘密、謹(jǐn)言慎行、廉潔奉公，自覺維護(hù)公司利益等。
11. 該同志的主要優(yōu)點(diǎn)
12. 該同志的不足之處
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