方榮海同志民主測評（張家界）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
      您好！因工作需要，按程序全面了解考察對象“德”“能”“勤”“績”“廉”方面的情況，現(xiàn)通過問卷形式征詢您的意見和看法，請您如實客觀的填寫此問卷。問卷匿名填寫，我們將以嚴謹?shù)穆殬I(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密，只在我們工作范圍內(nèi)作統(tǒng)計和建議依據(jù)使用。感謝您的積極支持和參與。
說明：
（1）本次測評采用匿名形式。評分人應(yīng)本著對公司、對本人負責(zé)的態(tài)度，客觀公正的對評價人評分，最終評分為100分視同無效評分。

（2）根據(jù)被評價人在所列的10項評價內(nèi)容中的實際表現(xiàn)評分，每項評價內(nèi)容得分滿分為10分。

（3）具體評分時，如認為每項評價內(nèi)容全部做到（優(yōu)秀），得9-10分，如認為能夠基本上做到（稱職），原則上得7-8分，如認為評價內(nèi)容勉強做到（基本稱職），原則上得5-6分，如有部分內(nèi)容明顯做不到（不稱職），原則上得分不能超過5分。

一、考察對象：方榮海
1. 您認為該同志在“德”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對應(yīng)選項的空格里填寫分數(shù)。

指標說明：政治立場、思想及政治品德。包括政治立場、政治素養(yǎng)、辦事公道、個人修養(yǎng)、認同踐行公司文化理念、價值觀等。
2. 您認為該同志在“德”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對應(yīng)選項的空格里填寫分數(shù)。

指標說明：職業(yè)道德、工作作風(fēng)。包括有職業(yè)道德、工作原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性、全局觀念、正直誠信、忠于職守等。
3.  您認為該同志在“能”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對應(yīng)選項的空格里填寫分數(shù)

指標說明：本職崗位的業(yè)務(wù)專業(yè)技術(shù)能力、理解和運用的政策水平等。包括專業(yè)技術(shù)水平、政策理論水平、執(zhí)行能力、貫徹落實制度政策的表現(xiàn)、知識更新及學(xué)習(xí)能力等。
4. 您認為該同志在“能”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對應(yīng)選項的空格里填寫分數(shù)

指標說明：管理能力和服務(wù)水平等。包括決策能力、用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、計劃能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)水平等。
5. 您認為該同志在“勤”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對應(yīng)選項的空格里填寫分數(shù)

指標說明：組織紀律的勤和勤奮敬業(yè)精神等。包括本職工作崗位上的勤奮敬業(yè)精神、勞動工作紀律表現(xiàn)等。
6. 您認為該同志在“勤”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對應(yīng)選項的空格里填寫分數(shù)

指標說明：工作態(tài)度、工作積極性及責(zé)任感等。包括工作積極務(wù)實、強烈的事業(yè)心、敢于擔(dān)責(zé)、任勞任怨等。
7. 您認為該同志在“績”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對應(yīng)選項的空格里填寫分數(shù)

指標說明：工作指標的完成、工作效率等。包括完成酒店全面工作計劃情況、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)的情況、帶領(lǐng)部門較好完成經(jīng)營績效或管理績效考核情況、個人及所管理團隊的組織效率、管理效率等。
8. 您認為該同志在“績”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對應(yīng)選項的空格里填寫分數(shù)

指標說明：工作效益、工作方法等。包括完成工作任務(wù)的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益，個人及指導(dǎo)下屬在完成工作任務(wù)方面具有卓有成效的工作方法等。
9. 您認為該同志在“廉”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對應(yīng)選項的空格里填寫分數(shù)

指標說明：紀律意識、制度意識。包括執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴格要求自己，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，潔身自好，廉潔自律、有無違紀現(xiàn)象等。
10. 您認為該同志在“廉”方面表現(xiàn)如何，直接在以下對應(yīng)選項的空格里填寫分數(shù)

指標說明：法律意識、合規(guī)意識。自覺遵守法律法規(guī)，自律守法，嚴守秘密、謹言慎行、廉潔奉公，自覺維護公司利益等。
11. 該同志的主要優(yōu)點
12. 該同志的不足之處
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