在職滿意度問卷調(diào)研
調(diào)研目的:為更好的服務(wù)員工,及時了解大家現(xiàn)階段的工作及生活是否有遇到困惑,調(diào)研事項包括不限于加班,工作內(nèi)容,薪酬福利等問題,根據(jù)大家提出的合理化建議及意見,協(xié)助推動各模塊進行落實,助力提升員工幸福感。
1. 姓名
2. 工號
3. 部門(根據(jù)豐聲部門填寫)
熱線
在線
售后一部
售后二部
售后四部
專項
代運營
4. 您能適應(yīng)目前的小組氛圍嗎?
是
否
5. 您能接受目前上級的管理方式嗎?
是
否
6. 您覺得目前自己的操作技能是否熟練。
熟練
一般
不熟練
7. 您認(rèn)為現(xiàn)在的工作壓力在您可承受或可調(diào)節(jié)的范圍嗎?
適應(yīng)
一般
不適應(yīng)
8. 您是否適應(yīng)目前的工作崗位以及上班時間。
適應(yīng)
一般
不適應(yīng)
9. 您對目前的薪酬福利是否滿意。
滿意
一般
不滿意
10. 您對目前的生活及工作環(huán)境是否滿意。
滿意
一般
不滿意
11. 在日常工作以及生活中遇到的問題,您的上級是否對您有過幫扶(技能提升,績效輔導(dǎo),心理疏導(dǎo)等)。
是
否
12. 公司吸引您的地方有哪些?
發(fā)展空間
薪酬福利
團隊氛圍(如管理方式、小組團隊氛圍等)
工作環(huán)境
地理位置
其他
13. 如外部有類似的職位空缺,您仍會選擇繼續(xù)留在順豐嗎?
是
否
不一定
14. 您對公司的建議或意見:
辦公或宿舍環(huán)境類(請舉例說明)
個人發(fā)展類(舉例說明)
工作本身(請舉例說明)
工作時間(請舉例說明)
團隊氛圍或管理方式(舉例說明)
薪酬福利(可舉例)
其他(請舉例說明)
關(guān)閉
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