2024年第三季度綜合管理部對(duì)相關(guān)部門的滿意度調(diào)研

調(diào)查目的：通過(guò)對(duì)各部門之間服務(wù)支持與溝通協(xié)作的滿意度調(diào)研，了解各部門之間協(xié)作配合程度，結(jié)合工作中的實(shí)際需求，牽引各部門持續(xù)優(yōu)化、改進(jìn)工作流程，提高效能，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促使各部門之間形成合力共同驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
調(diào)研說(shuō)明：調(diào)研為匿名調(diào)研，旨在幫助公司提升和發(fā)展，所有答案沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，也不會(huì)直接影響個(gè)人發(fā)展，且此問(wèn)卷會(huì)進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，大家按真實(shí)情況進(jìn)行作答即可。
調(diào)研時(shí)間：2024年10月30日10:00-31日17:30

評(píng)分說(shuō)明：
1分（非常不滿意）、2分（不滿意）、3分（一般）、4分（滿意）、5分（非常滿意）
1. 您的部門
2. 對(duì)各部門第三季度工作的整體滿意度評(píng)分
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財(cái)務(wù)資金部
人力資源部
市場(chǎng)推廣部
運(yùn)營(yíng)管理部
產(chǎn)品營(yíng)銷部
信息技術(shù)部
3. 各部門政策制度合理、公開透明，能有效指導(dǎo)日常工作，規(guī)范日常行為
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人力資源部
市場(chǎng)推廣部
運(yùn)營(yíng)管理部
產(chǎn)品營(yíng)銷部
信息技術(shù)部
4. 各部門遇到問(wèn)題快速響應(yīng)，并且能夠及時(shí)高效的解決所遇到的問(wèn)題
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財(cái)務(wù)資金部
人力資源部
市場(chǎng)推廣部
運(yùn)營(yíng)管理部
產(chǎn)品營(yíng)銷部
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5. 各部門具有較好的專業(yè)素質(zhì)，能夠有效支撐個(gè)人或部門的日常工作并幫助提高工作效率
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人力資源部
市場(chǎng)推廣部
運(yùn)營(yíng)管理部
產(chǎn)品營(yíng)銷部
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6. 各部門主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極履行部門職責(zé)，盡職盡責(zé)開展、完成工作內(nèi)容
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7. 各部門經(jīng)常主動(dòng)溝通，且表現(xiàn)的熱情有耐心，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
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8. 在部門協(xié)作過(guò)程中，各部門秉承求實(shí)的原則，從事實(shí)出發(fā)主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，及時(shí)交付工作成果
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運(yùn)營(yíng)管理部
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9. 在部門協(xié)作過(guò)程中，各部門能夠提供充分的專業(yè)性支持以促使結(jié)果達(dá)成
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10. 在部門協(xié)作過(guò)程中，各部門溝通時(shí)表現(xiàn)的積極主動(dòng)，工作對(duì)接順暢
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運(yùn)營(yíng)管理部
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11. 在部門協(xié)作過(guò)程中，各部門總能超出實(shí)際預(yù)期的解決所遇到的問(wèn)題
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運(yùn)營(yíng)管理部
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12. 您對(duì)各部門工作有什么建議或者對(duì)未來(lái)工作有什么需求嗎？
財(cái)務(wù)資金部
人力資源部
市場(chǎng)推廣部
運(yùn)營(yíng)管理部
產(chǎn)品營(yíng)銷部
信息技術(shù)部
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