人崗匹配理論下的員工滿意度調(diào)查問卷

您好！請您先仔細(xì)閱讀題目及答案，再根據(jù)您對題目敘述的看法，逐題填寫。本問卷的各項(xiàng)答案無所謂好壞對錯，且問卷所得結(jié)果只做團(tuán)隊(duì)性分析，不做任何個別呈現(xiàn)。對外絕對保密，請您按照實(shí)際情況和真實(shí)想法填寫問卷。

在此，我們對您的合作和支持表示衷心的感謝！

一、基本信息
1.?你的性別是?
2.?你的年齡是?
3.?你的教育程度是?
4.?你的工作年限是?

5.您的職位是？

二、人崗匹配情況
1.?你認(rèn)為自己的專業(yè)技能與目前崗位的要求匹配程度如何?
2.?你目前崗位的工作內(nèi)容與你的興趣愛好匹配程度如何?
3.?你的工作能力與崗位的職責(zé)和挑戰(zhàn)匹配程度如何?
三、員工滿意度
1.?你對目前工作的整體滿意度如何?
2.?你對工作中的職業(yè)發(fā)展機(jī)會滿意度如何?
3.?你對工作中的薪資待遇滿意度如何?
4.?你對工作中的團(tuán)隊(duì)氛圍滿意度如何?
四、其他問題
1.?你認(rèn)為人崗匹配對員工滿意度的重要程度如何?
2.?如果人崗不匹配，你會采取什么措施?
3. 你對公司在人崗匹配方面的工作有什么建議?
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷