Intertek天祥集團新員工入職適應研究—2024年第2次追蹤問卷

本次調(diào)研一共分為四次(每次間隔一個月,本次為第2次問卷調(diào)研),問卷填答時長約為5分鐘。


我們很重視此次問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)質(zhì)量。為更準確地了解您的觀點,懇請您對本次調(diào)研中的每個問題提供最符合實際情況的答案。


您的問卷將直接返還給清華大學的研究助理,您的作答會受到嚴格保密,不會被任何同事了解到,請放心填答。

1. 您的姓名為:
2. 您的手機號后4位為:
3. 您所在的部門為:

以下題目是關(guān)于您本人對于近一個月的工作體驗的評價。


請您放心,您的任何答案絕對不會被您的領(lǐng)導以及其他同事了解到,根據(jù)實際情況填答即可。

4. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我坦誠地和同事們溝通我的實際情況
我確保同事們了解我的真實情況
我會讓同事們了解我真實的自己,包括我的缺點
我如實地告訴同事們我的知識和技能
5. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我會告訴同事們我已經(jīng)取得的成就
我會告訴同事們我之前成功的工作經(jīng)歷
我讓同事們認可我的知識和本領(lǐng)
我會讓同事們了解我的專業(yè)本領(lǐng)
6. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
在工作中,我感到與真實的自我疏離
在工作中,我感覺我現(xiàn)在不是真實的自己
在工作中,我感覺接觸不到真實的自己
在我的工作環(huán)境中,我感覺自己“切斷”了和真實自我的聯(lián)系
7. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷下列說法在您的工作中的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我經(jīng)常希望自己在做其他的事情
我面對日常任務感到痛苦和無聊
我經(jīng)常漫無目的地消磨時間
我感到和真實的自我漸漸疏遠
我愿意付出很大的代價來過上不同的生活
8. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷下列說法在您的工作中的發(fā)生程度。
  • 很少程度
  • 較少程度
  • 有些程度
  • 較大程度
  • 很大程度
如果你從總體上看待你的工作,你在多大程度上能夠自主作出決策?
你在多大程度上能夠決定你在工作中處理任務的方式?
你在多大程度上能夠獨立地計劃和安排你的工作?
你在多大程度上能夠參與到領(lǐng)導的決策過程中?(例如,領(lǐng)導在決策時尋求我的意見)
9. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
在工作中,我有充分的自主權(quán)來決定做什么
我能夠自主決定如何處理我的工作任務
在我工作的方式上,我有相當多的獨立和自由的機會
10. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我清楚地了解公司的運行情況
我清楚地理解公司的經(jīng)營目標和使命
我清楚地了解我的工作是如何為公司做出貢獻的
我清楚地了解我該如何行動,以符合公司的價值觀和理念
我清楚地了解公司的組織架構(gòu)
11. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我能夠充分地完成所有工作職責
我能夠履行工作說明中的規(guī)定任務
我的表現(xiàn)符合績效規(guī)定
我能夠按照預期的水準完成工作
12. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
總的來說,我喜歡在當前單位工作
總的來說,我不喜歡我的工作
我對工作感到滿意
13. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我能夠經(jīng)常提出有創(chuàng)意的點子和想法
我經(jīng)常主動搜尋新的工作方法來解決問題
我能夠針對問題提出有創(chuàng)意的解決辦法
我是具有創(chuàng)造力的榜樣

以下題目是關(guān)于您對于所在團隊的領(lǐng)導的評價。


請您放心,您的任何答案絕對不會被您的領(lǐng)導以及其他同事了解到,根據(jù)實際情況填答即可。

14. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我的領(lǐng)導并不會阻止我去做一些具有創(chuàng)造力的活動
我的領(lǐng)導鼓勵我去思考一些新的想法
我的領(lǐng)導非常支持我的創(chuàng)造力工作
15. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我的領(lǐng)導允許我以自己的方式來完成工作
我的領(lǐng)導能夠通過簡化規(guī)則和規(guī)定使我的工作更加高效
我的領(lǐng)導允許我獨立地、快速地做出重要決策,來滿足工作需求
16. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度。
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我的領(lǐng)導能夠讓我感覺到,我的技能和能力對于組織和團隊非常重要
我的領(lǐng)導對我個人非常支持
為了讓領(lǐng)導接受我,我不得不改變我的態(tài)度和價值觀(反向題)
我的領(lǐng)導不遺余力地幫助我進行調(diào)整和適應
我的領(lǐng)導在我達到他的期望之間,始終與我保持一定的距離(反向題)

以下是本次問卷最后的問題,可能會與已出現(xiàn)的內(nèi)容重復,這是正?,F(xiàn)象,請您放心填答。

17. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我坦誠地和同事們溝通我的實際情況
我確保同事們了解我的真實情況
我會讓同事們了解我真實的自己,包括我的缺點
我如實地告訴同事們我的知識和技能
18. 請回顧您在過去1個月的工作的經(jīng)歷,判斷您對下列說法的認同程度
  • 非常不同意
  • 比較不同意
  • 不確定
  • 比較同意
  • 非常同意
我清楚地了解公司的運行情況
我清楚地理解公司的經(jīng)營目標和使命
我清楚地了解我的工作是如何為公司做出貢獻的
我清楚地了解我該如何行動,以符合公司的價值觀和理念
我清楚地了解公司的組織架構(gòu)
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