醫(yī)院規(guī)章制度—管理篇
請(qǐng)?jiān)诖溯斎胝f(shuō)明文字
姓名：
1.學(xué)分考核周期為每年度（）
A. 每年1月1日至12月31日。
B.7月1日至次年6月30日。
C. 9月1日至次年8月31日。
2.入職半年后，已取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師、護(hù)士分別按醫(yī)院月平均獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的（）發(fā)放績(jī)效工資。
A. 50%、50%
B. 全額
C. 60%、70%
D. 70%、60%
3.鼓勵(lì)科室運(yùn)用（）、（）、（）等管理方法，對(duì)發(fā)生的不良事件進(jìn)行深入分析，提出有效改進(jìn)措施，促進(jìn)科室或醫(yī)院規(guī)章制度建設(shè)及流程再造。
A. PDCA
B. 根因分析
C. 失效模式-效應(yīng)分析
4.女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，可根據(jù)醫(yī)院診斷意見(jiàn)酌情給予（）天產(chǎn)假，懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予（）天產(chǎn)假。
A. 15、30
B. 15、15
C. 15、42
D. 7、15
5.教研室、教研組每學(xué)期（）要進(jìn)行一次總體備課，做好教學(xué)安排。
A. 結(jié)束后。
B. 開(kāi)學(xué)前和結(jié)束后
C. 開(kāi)學(xué)前
D. 學(xué)中期
6、醫(yī)院宗旨：貫徹落實(shí)新時(shí)期國(guó)家衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持以人民健康為中心，以救死扶傷、防病治病、提高人民健康水平和促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展為宗旨。
對(duì)
錯(cuò)
7、醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)和愿景：創(chuàng)建省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心，打造省內(nèi)一流、現(xiàn)代化、智慧化三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。
對(duì)
錯(cuò)
8、對(duì)有相應(yīng)崗位職業(yè)資格（如醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證）要求的崗位人員，入院后1次考試必須取得職業(yè)資格證。
對(duì)
錯(cuò)
9、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施辦法。本辦法所稱(chēng)醫(yī)務(wù)人員，是指在醫(yī)院工作的全體工作人員，不含退休返聘人員，其中包括醫(yī)、護(hù)、技、藥等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理及其他人員。
對(duì)
錯(cuò)
10、帶薪年休假：簡(jiǎn)稱(chēng)年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間和帶薪年假。
對(duì)
錯(cuò)
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