考勤制度
本次及格分80分
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一．單選題
1.遲到、早退——次之內罰款10元/次
A.1次
B.2次
C.3次
D.以上都是
2.院辦采用手機端釘釘打卡，張三一個月四次未打卡申請補卡，會扣除當日工資（）。
A.5%
B.10%
C.30%
D.50%
3.員工請假應該向（）匯報，將正在辦理的工作與相關人員做好交接安排，提交釘釘請假申請。
A.人事
B.直接上級主管
C.行政院長
D.院長
4.員工休假、調休兩天內報（）和人事部門審批
A.人事
B.部門主管
C.行政院長
D.院長
5.員工請假三天及以上上報（）審批。
A.人事
B.部門主管
C.院長/行政院長
D.以上均需審批
6.因公外出辦事處理業(yè)務，須在（）填寫《員工外出登記表》，否則按曠工處理
A.前臺
B.微信
C.釘釘
D.不用填寫、告知主管即可
二．多選題
7.曠工是嚴重違反勞動紀律的行為，有以下那些行為視為曠工：。
A.無故缺勤未到崗的
B.未請假的
C.連續(xù)曠工3天（含）以上、月累計曠工4天以上
D.年累計曠工7天以上
E.請假未獲批、休假超期而不到崗的
8.請事假以下哪些情況是正確的：
A.員工事假請假2天，報部門主管、人事審批即可；
B.員工事假請假1天，報部門主管即可；
C.員工事假請假3天，報部門領導、人事、院長審批；
D.事假扣除全勤獎金，按照實際出勤天數(shù)計算薪資；
E.員工事假請假3天，報部門領導、人事審批即可；
9.遲到、早退考核標準是：
A.3次之內，10元/次
B.3次以上，20元/次
C.遲到30分鐘，按曠工半天處理
D.月度考勤累計遲到3次，取消個人全勤獎
10.以下哪些說法是正確的：
A.曠工不足0.5天，按照0.5天計算
B.試用期員工曠工一天解除勞動合同
C.正式員工曠工三天以上解除勞動合同
D.虛報考勤罰款200元/人/次，院內通報批評
E.因外出辦事，可以不打卡
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