2024 跨部門協(xié)作評分-SO1-DSM-東二區(qū)

您的匿名意見僅會(huì)被使用在調(diào)研反饋中，請盡可能客觀的評價(jià)。謝謝！

1.

您在漢霖的服務(wù)時(shí)間？

2. 請您評價(jià)您日常工作中有合作的跨部門同事（請選擇相關(guān)的跨部門團(tuán)隊(duì)人員逐一評價(jià)）：
請您就該人員的專業(yè)度方面的表現(xiàn)打分。以下每項(xiàng)請用0-100分進(jìn)行打分。
0-49分表示完全不專業(yè)
50-59分表示專業(yè)度較弱
60-79分表示專業(yè)度一般 
80-89分表示專業(yè)度較高
90-100分表示專業(yè)度非常高
如果“日常合作少，不了解對方”，請?zhí)顚憽安贿m用”

3. 熟悉產(chǎn)品知識   ______分

4. 客戶關(guān)系好   ______分

5. 資源配置/會(huì)議活動(dòng)設(shè)計(jì)/IIT研究/政策解讀/渠道管理等    ______分


6. 能提供專業(yè)的建議或意見  ______分


7. 能解決合作中出現(xiàn)的問題 ______分


8. 請您就該人員的專業(yè)度方面的整體表現(xiàn)打分  ______分


9.

請就您對他/她的專業(yè)度的評價(jià)給出理由或具體事例

10.

您認(rèn)為合作中還有哪些很重要但沒有在上面提及的專業(yè)方面的需求，歡迎提供

請您就該人員的合作度方面的表現(xiàn)打分。以下每項(xiàng)請用0-100分進(jìn)行打分。
0-49分表示完全不滿意
50-59分表示較不滿意
60-79分表示一般
80-89分表示比較滿意
90-100分表示非常滿意
如果“日常合作少，不了解對方”，請?zhí)顚憽安贿m用”
11.

積極參加受邀的跨部門溝通會(huì)議   ______分


12.

主動(dòng)及時(shí)溝通公司、團(tuán)隊(duì)或市場內(nèi)情報(bào)變化（政策、團(tuán)隊(duì)人員、競爭格局等） ______分



13.

主動(dòng)及時(shí)反饋事情處理進(jìn)展或結(jié)果   ______分



14.

具備良好的溝通態(tài)度,尊重彼此  ______分



15.

信息傳遞準(zhǔn)確清晰全面  ______分




16.

請您就該人員的合作度方面的整體表現(xiàn)打分  ______分




17. 請就您對他/她的合作度的評價(jià)給出理由或具體事例。
18. 您認(rèn)為合作中還有哪些很重要但沒有在上面提及的合作度方面的需求，歡迎提供
請您就該人員的敬業(yè)度方面的表現(xiàn)打分。以下每項(xiàng)請用0-100分進(jìn)行打分。
0-49分表示完全不滿意
50-59分表示較不滿意
60-79分表示一般 
80-89分表示比較滿意
90-100分表示專非常滿意
如果“日常合作少，不了解對方”，請?zhí)顚憽安贿m用”

19. 積極拜訪或協(xié)訪客戶  ______分

20. 積極推進(jìn)合作項(xiàng)目  ________分

21. 合作中出現(xiàn)問題時(shí)，能積極回應(yīng)，采取行動(dòng)  ______分

22. 請您就該人員的敬業(yè)度方面的整體表現(xiàn)打分  ______分
23. 請就您對他/她的“敬業(yè)度”的評價(jià)給出理由或具體事例
24. 您認(rèn)為合作中還有哪些很重要但沒有在上面提及的敬業(yè)度方面的需求，歡迎提供
25. 關(guān)于提升跨部門合作，您對該人員/團(tuán)隊(duì)有哪些建議？
26. 非常感謝您的配合！如果您還有其他對于本次調(diào)研問卷外其他團(tuán)隊(duì)（例如：人力資源，財(cái)務(wù)，OE等支持部門）有任何意見或建議，歡迎提供：
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