2024 跨部門協(xié)作評分-SO1-DSM-東一區(qū)

您的匿名意見僅會被使用在調(diào)研反饋中，請盡可能客觀的評價。謝謝！

1.

您在漢霖的服務(wù)時間？

2. 請您評價您日常工作中有合作的跨部門同事（請選擇相關(guān)的跨部門團隊人員逐一評價）：
請您就該人員的專業(yè)度方面的表現(xiàn)打分。以下每項請用0-100分進行打分。
0-49分表示完全不專業(yè)
50-59分表示專業(yè)度較弱
60-79分表示專業(yè)度一般 
80-89分表示專業(yè)度較高
90-100分表示專業(yè)度非常高
如果“日常合作少，不了解對方”，請?zhí)顚憽安贿m用”

3. 熟悉產(chǎn)品知識   ______分

4. 客戶關(guān)系好   ______分

5. 資源配置/會議活動設(shè)計/IIT研究/政策解讀/渠道管理等    ______分


6. 能提供專業(yè)的建議或意見  ______分


7. 能解決合作中出現(xiàn)的問題 ______分


8. 請您就該人員的專業(yè)度方面的整體表現(xiàn)打分  ______分


9.

請就您對他/她的專業(yè)度的評價給出理由或具體事例

10.

您認為合作中還有哪些很重要但沒有在上面提及的專業(yè)方面的需求，歡迎提供

請您就該人員的合作度方面的表現(xiàn)打分。以下每項請用0-100分進行打分。
0-49分表示完全不滿意
50-59分表示較不滿意
60-79分表示一般
80-89分表示比較滿意
90-100分表示非常滿意
如果“日常合作少，不了解對方”，請?zhí)顚憽安贿m用”
11.

積極參加受邀的跨部門溝通會議   ______分


12.

主動及時溝通公司、團隊或市場內(nèi)情報變化（政策、團隊人員、競爭格局等） ______分



13.

主動及時反饋事情處理進展或結(jié)果   ______分



14.

具備良好的溝通態(tài)度,尊重彼此  ______分



15.

信息傳遞準(zhǔn)確清晰全面  ______分




16.

請您就該人員的合作度方面的整體表現(xiàn)打分  ______分




17. 請就您對他/她的合作度的評價給出理由或具體事例。
18. 您認為合作中還有哪些很重要但沒有在上面提及的合作度方面的需求，歡迎提供
請您就該人員的敬業(yè)度方面的表現(xiàn)打分。以下每項請用0-100分進行打分。
0-49分表示完全不滿意
50-59分表示較不滿意
60-79分表示一般 
80-89分表示比較滿意
90-100分表示專非常滿意
如果“日常合作少，不了解對方”，請?zhí)顚憽安贿m用”

19. 積極拜訪或協(xié)訪客戶  ______分

20. 積極推進合作項目  ________分

21. 合作中出現(xiàn)問題時，能積極回應(yīng)，采取行動  ______分

22. 請您就該人員的敬業(yè)度方面的整體表現(xiàn)打分  ______分
23. 請就您對他/她的“敬業(yè)度”的評價給出理由或具體事例
24. 您認為合作中還有哪些很重要但沒有在上面提及的敬業(yè)度方面的需求，歡迎提供
25. 關(guān)于提升跨部門合作，您對該人員/團隊有哪些建議？
26. 非常感謝您的配合！如果您還有其他對于本次調(diào)研問卷外其他團隊（例如：人力資源，財務(wù)，OE等支持部門）有任何意見或建議，歡迎提供：
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