尊敬的女士/先生：
您好!非常感謝您在百忙之中參與此次問卷調查，問卷將分為兩次完成發(fā)放，本次為第一次發(fā)放，預計將花費您1分半鐘的時間。問卷內容僅用于學術研究，對您所提供的信息將嚴格保密。所有回答無對錯、好壞之分，請您根據(jù)真實情況作答。
第一部分：基本信息
以下是關于您的基本信息，請您根據(jù)實際情況在相應選項前的“□”里打“√”，劃線部分請按要求填寫。
您在當前公司的工作年限：
第二部分：問卷測量題項
請判斷您的當前的領導是否與下列描述符合，并依據(jù)實際情況進行選擇。
我的領導傾向于設定高績效標準
我的領導尋求持續(xù)的績效改進
我的領導根據(jù)我的能力設定任務目標
我的領導在充分了解市場信息的情況下為組織設定目標
我的領導傾向于為組織發(fā)展設定高績效期望
我的領導會清晰傳達組織未來的愿景和設想
我的領導能夠預測未來可能發(fā)生的事件
我的領導會主動承擔風險以降低我對工作不確定性的擔憂
我的領導能緩解組織變革過程中員工的不確定性
我的領導會通過表現(xiàn)出對員工的信心來鼓勵我們
我的領導擅長處理人際關系
我的領導善于說服他人接受她/他的觀點
我的領導會通過安慰和建議給予員工勇氣、信心或希望
我的領導能夠通過有效談判在有利條件下與他人進行交易
我的領導能夠通過有效地談判來消除我們工作中的障礙
我的領導會在工作中展現(xiàn)和傳遞強烈的積極情緒
我的領導能夠激發(fā)我們的情感、信仰、價值觀和行為
我的領導會引導團隊成員共同工作
我的領導能夠獲取我們對組織變革的認同
我的領導會激勵我們參與能實現(xiàn)組織目標的活動
我的領導善于將人和事有機地整合在一起
我的領導對我完成任務目標表現(xiàn)出樂觀和信心
我的領導會鼓勵我們多思考并勇于挑戰(zhàn)常規(guī)
我的領導能夠果斷且迅速地做出決策
我的領導通過明確業(yè)務范圍來確認什么事情能做什么事情不能做
我的領導了解組織能力的限制并避免了不必要的資源消耗