領(lǐng)導(dǎo)力和員工激勵(lì)制度的影響

1. 領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常就工作與員工進(jìn)行溝通，統(tǒng)一工作思路與方法？

經(jīng)常溝通偶爾溝通基本上不溝通

2. 您認(rèn)為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)哪種激勵(lì)方式更有效

物質(zhì)激勵(lì)精神激勵(lì)物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合

3. 您作為單位領(lǐng)導(dǎo)，在激勵(lì)部署時(shí)更注重思考部署哪方面？

文化層次心里素質(zhì)性格修養(yǎng)

4. 您認(rèn)為作為單位領(lǐng)導(dǎo)最常用的激勵(lì)方式是哪種？

金錢激勵(lì)關(guān)懷激勵(lì)榮譽(yù)和提升激勵(lì)負(fù)激勵(lì)

您認(rèn)為在生活上關(guān)心部屬是否有利于激勵(lì)部署工作？

有利于不利于有利于但要把握好尺度

如果您作為領(lǐng)導(dǎo)者，您更傾向營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境還是平和的工作環(huán)境？

競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境和平的工作環(huán)境

7. 您認(rèn)為所在的單位是否注重公平？

是否不太清楚

8. 您希望單位有哪種激勵(lì)方式

口頭表?yè)P(yáng)表彰大會(huì)節(jié)日慰問(wèn)發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金組織聚會(huì)與外出組織共同表演節(jié)目其他

9. 你覺(jué)得你的主管領(lǐng)導(dǎo)在哪些方面還需要再加強(qiáng)？

加強(qiáng)對(duì)下屬的激勵(lì)，改進(jìn)管理方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員的凝聚力增加與下屬的溝通，經(jīng)常與員工交流，了解員工的想法，為員工提供有效支持加強(qiáng)協(xié)調(diào)組織能力，為員工提供有效支持其他

10. 影響您工作積極性的原因

感覺(jué)薪資待遇不合理沒(méi)有晉升機(jī)會(huì)人際關(guān)系難處學(xué)習(xí)不到新的知識(shí)不能發(fā)揮個(gè)人才能自我主動(dòng)意識(shí)不夠看不到職業(yè)發(fā)展前景其他

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