協(xié)同方滿意度調(diào)研-硬裝三組

為了解目前跨部門協(xié)同的基本情況，下面占用你一點(diǎn)寶貴的時(shí)間填寫本問卷，希望從中了解你參加協(xié)同的情況，聽取你對(duì)跨部門的合作和溝通的建議，答案沒有對(duì)錯(cuò)之分，但你的評(píng)分是我們工作前進(jìn)的動(dòng)力，感謝你的填寫！
您的姓名
被評(píng)價(jià)人1 姓名
在有需協(xié)作的工作時(shí)，TA能否第一時(shí)間響應(yīng)你所在部門的工作要求？
分值
0
10
在有需協(xié)作的工作時(shí)，你對(duì)TA的溝通方式、溝通效果評(píng)價(jià)如何？
分值
0
10
在有需協(xié)作的工作時(shí)，TA是否能在雙方約定好的時(shí)間內(nèi)完成？
分值
0
10
在有需協(xié)作的工作時(shí)，你對(duì)TA完成的工作結(jié)果評(píng)價(jià)如何？
分值
0
10
日常協(xié)作中，若存在問題和矛盾，TA是否愿意主動(dòng)溝通、提出有效解決方案，從而實(shí)現(xiàn)雙方共贏？
分值
0
10
日常協(xié)作中，TA是否善于聆聽你提出的意見或建議，并達(dá)成一致意見？
分值
0
10
日常協(xié)作中，TA是否主動(dòng)與你所在的部門進(jìn)行資源、經(jīng)驗(yàn)及信息的共享，提供意見或建議從而幫助推動(dòng)你所在部門的相關(guān)工作？
分值
0
10
日常協(xié)作中，對(duì)于TA職責(zé)外或者職責(zé)歸屬部門不明確的事項(xiàng)或工作，TA是否能從公司大局考慮、主動(dòng)協(xié)調(diào)或承擔(dān)，以確保事項(xiàng)或工作的有效執(zhí)行？
分值
0
10
總體協(xié)同過程中，你的評(píng)語：
優(yōu)點(diǎn)
不足與建議
請(qǐng)結(jié)合被評(píng)價(jià)人實(shí)際情況和綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)級(jí)
被評(píng)價(jià)人2 姓名
在有需協(xié)作的工作時(shí)，TA能否第一時(shí)間響應(yīng)你所在部門的工作要求？
分值
0
10
在有需協(xié)作的工作時(shí)，你對(duì)TA的溝通方式、溝通效果評(píng)價(jià)如何？
分值
0
10
在有需協(xié)作的工作時(shí)，TA是否能在雙方約定好的時(shí)間內(nèi)完成？
分值
0
10
在有需協(xié)作的工作時(shí)，你對(duì)TA完成的工作結(jié)果評(píng)價(jià)如何？
分值
0
10
日常協(xié)作中，若存在問題和矛盾，TA是否愿意主動(dòng)溝通、提出有效解決方案，從而實(shí)現(xiàn)雙方共贏？
分值
0
10
日常協(xié)作中，TA是否善于聆聽你提出的意見或建議，并達(dá)成一致意見？
分值
0
10
日常協(xié)作中，TA是否主動(dòng)與你所在的部門進(jìn)行資源、經(jīng)驗(yàn)及信息的共享，提供意見或建議從而幫助推動(dòng)你所在部門的相關(guān)工作？
分值
0
10
日常協(xié)作中，對(duì)于TA職責(zé)外或者職責(zé)歸屬部門不明確的事項(xiàng)或工作，TA是否能從公司大局考慮、主動(dòng)協(xié)調(diào)或承擔(dān)，以確保事項(xiàng)或工作的有效執(zhí)行？
分值
0
10
總體協(xié)同過程中，你的評(píng)語：
優(yōu)點(diǎn)
不足與建議
請(qǐng)結(jié)合被評(píng)價(jià)人實(shí)際情況和綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)級(jí)
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