鞋質(zhì)管部員工工作滿(mǎn)意度調(diào)查問(wèn)卷

本問(wèn)卷用以幫助公司了解到您對(duì)公司的管理、工作環(huán)境、福利待遇等各方面情況的真實(shí)看法或意見(jiàn)，以便公司管理層能針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題或不足之處進(jìn)行整改。答案沒(méi)有“對(duì)”、“錯(cuò)”之分，您只需對(duì)以下各題的看法選擇合適的答案，本問(wèn)卷無(wú)須填寫(xiě)姓名。你還可以根據(jù)自身需要添加調(diào)查表中未出現(xiàn)的問(wèn)題。
1.您的工齡是（即您入職公司多少年了）?
2.您的學(xué)歷是?
3.您的年齡是?
4.您是性別是?
6.您對(duì)公司的工作環(huán)境是否滿(mǎn)意?
7.您的工作場(chǎng)所是否舒適，以提高工作積極性。
8.您對(duì)同事之間的行為、禮節(jié)、禮貌是否滿(mǎn)意?
9.您對(duì)同事之間的配合與協(xié)作是否滿(mǎn)意?
10.您覺(jué)得目前員工的士氣、狀態(tài)怎么樣?
11.您對(duì)您周?chē)鹿ぷ餍实脑u(píng)價(jià)如何?
12.您在公司的發(fā)展前景。
13.您是否認(rèn)為變換上級(jí)后您將有更杰出的表現(xiàn)?
14.公司對(duì)您的工作態(tài)度有何影響?
15.您對(duì)分配給您的工作量持何種態(tài)度?
16.工作職責(zé)對(duì)您的特長(zhǎng)有何影響?
17.分配給您的工作量是否影響您的整體工作態(tài)度?
18.上級(jí)對(duì)待您的方式是否影響您的整體工作態(tài)度?
19.上級(jí)對(duì)您的管理狀況:
20.設(shè)備及與工作有關(guān)的資料是否處于良好的工作狀況?
21您得到的報(bào)酬:
22.您是否同意“員工們得到的待遇是公正的”?
23.您的工資足夠使您舒適地生活。
24.您的工資比您實(shí)際付出所應(yīng)得的少很多。
25.您的工資是您留在公司工作的最主要原因。
26.公司的加薪情況是否讓您滿(mǎn)意?
27.您是否了解公司的薪資制度?
28.遲到與缺勤是否得到了正確的處理?
29.當(dāng)您工作出色時(shí)上級(jí)是否對(duì)您表示贊賞?
30.您是否同意“上級(jí)與公司負(fù)責(zé)人努力去改善公司的組織結(jié)構(gòu)”?
31.員工們是否參與商討會(huì)并對(duì)他們的工作產(chǎn)生直接影響和改變?
32.您是否相信上級(jí)的承諾?
33.你所得到的工作方面的指導(dǎo):
34.公司管理層是否讓您了解到他對(duì)您的期望和要求?
35.承諾與奉獻(xiàn):
36.您是否有機(jī)會(huì)向上級(jí)暢談您的感受與看法?
37.您是否同意“員工們被平等的對(duì)待”?
38.您對(duì)上級(jí)決定的贊同情況:
39.時(shí)間是否因不必要的重復(fù)工作而浪費(fèi):
40.您的上級(jí)是否下達(dá)簡(jiǎn)明扼要的命令與指示?
41.為了工作，您所需要的資源和供給是否及時(shí)?
42.您對(duì)公司管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性是否滿(mǎn)意?
43.本公司對(duì)您有認(rèn)同感或歸屬感么？
44.您是否同意“公司負(fù)責(zé)人關(guān)心他們的員工”？ 

45.如果直接向公司負(fù)責(zé)人反映問(wèn)題，您是否認(rèn)為妥當(dāng)？

46.您是否同意“您的頂頭上司是您在工作事務(wù)上最佳的信息來(lái)源”？
47.您對(duì)公司提倡的企業(yè)精神和企業(yè)文化是否認(rèn)同？ 

48.工作是否被公正地分配？

49.您是否同意“公司負(fù)責(zé)人會(huì)及時(shí)告知對(duì)你們重要和/或同你們汲汲相關(guān)的事情”？

50.您在公司工作時(shí)間越長(zhǎng)，就越有歸屬感。
51.你對(duì)公司的未來(lái)是否充滿(mǎn)信心？

52.您是如何看待“要把工作做好，您就不會(huì)被公司辭退”這句話(huà)的？ 

53.您是否經(jīng)常為在公司工作而自豪？ 
54.您是否考慮過(guò)辭職？
55.您對(duì)公司飯?zhí)锰峁┑娘埐耸欠駶M(mǎn)意？
56.您對(duì)公司宿舍配置是否滿(mǎn)意？
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