王亭亭-2024年度個人績效年終考核

1、此次考核采取線上不記名方式，請根據(jù)其個人表現(xiàn)客觀公正的進行打分
2、此次考核將用于員工個人年終獎發(fā)放及2025年職級調(diào)整的重要依據(jù)
1. 你對該同志在忠于永達事業(yè)，維護公司利益的評價(滿分10分)
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2. 你對該同志對待工作的責任心和負責擔當精神的評價(滿分10分)
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3. 你對該同志在待人、處事方面的原則性、公正性的評價(滿分10分)
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4. 你對該同志遵守公司規(guī)章制度的評價(滿分10分)
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5. 你對該同志在學習能力及本職工作學習情況的評價（滿分10分）
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6. 你對該同志在與其他部門溝通及服務意識的評價（滿分15分）
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7. 你對該同志在日常工作中的工作效率的評價（滿分15分）
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8. 你對該同志，24年公司設定的月度、年度業(yè)務目標，完成情況（滿分20分）
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9. 希望該員工繼續(xù)保持、發(fā)揚的優(yōu)點
10. 該員工存在的不足或需改進的問題
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