客戶體驗中心25年Q1復(fù)盤滿意度調(diào)研

1. 您是否參加了共創(chuàng)

是否

2. 您是否參加了季度復(fù)盤

是否

3. 在本次煉金坊中，您認(rèn)為哪些環(huán)節(jié)對“干部信條與行為準(zhǔn)則”的共識達(dá)成幫助最大？

個人關(guān)鍵跨越的工作場景回顧行為準(zhǔn)則的場景化提煉跨部門的分組討論引導(dǎo)師的組內(nèi)引導(dǎo)其他

4. 您認(rèn)為共創(chuàng)過程中最需要優(yōu)化的部分是什么？請舉例說明

5. 您是否清晰理解干部信條與行為準(zhǔn)則的核心要求及其應(yīng)用場景？請根據(jù)實際感受打分

外觀對干部信條和行為準(zhǔn)則內(nèi)容的清晰度

對落地場景的明確性

6. 您認(rèn)為在逐層往下傳遞時，哪條信條或行為準(zhǔn)則可能面臨解讀偏差或執(zhí)行阻力？為什么？

7. 為促進(jìn)干部信條在團(tuán)隊中的滲透，您建議如下哪些方式？

部門內(nèi)部利用復(fù)盤機(jī)會進(jìn)行主題解讀探討與績效考核/晉升機(jī)制掛鉤的激勵設(shè)計中心/部門月會集中發(fā)布定期復(fù)盤機(jī)制（如季度行為準(zhǔn)則對標(biāo)會）標(biāo)桿干部的示范案例分享其他

8. Q1復(fù)盤已結(jié)束，整體感受如何？請留下您最真實的感受喲

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

9. 請為本次的分享環(huán)節(jié)打個分吧

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

10. 接下來的Q2復(fù)盤，你對復(fù)盤形式和內(nèi)容設(shè)置方面有什么樣的建議？

11. 接下來的Q2復(fù)盤，你對季度分享展示方面有什么樣的建議？

12. 接下來的Q2復(fù)盤，你對裸心會/共創(chuàng)坊形式和內(nèi)容設(shè)置上有什么樣的建議

13. 還有其他建議，歡迎暢所欲言~

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