您好！
為全面了解部門人才隊伍現(xiàn)狀，現(xiàn)開展地面服務部人才盤點工作。能力評估是人才盤點的重要環(huán)節(jié)，希望您根據(jù)我們地服特色“管業(yè)務管團隊管個人”能力模型的評分標準，對相應人員進行能力評價。
問卷填寫說明：
1.客觀性原則：請根據(jù)實際工作表現(xiàn)與能力水平作答，避免主觀偏見或過度謙虛/夸大。
2.具體場景參考：可結合近期工作案例（如項目成果、跨部門協(xié)作、問題解決等）進行評分。
3.保密性：問卷結果僅用于人才盤點分析，您的個人信息及回答內容將嚴格保密。
4.時間安排：預計完成時間10-20分鐘，建議集中精力一次性完成，確?；卮疬B貫性。
您的參與意義重大，感謝支持與配合！