流程審批應(yīng)用場(chǎng)景之：校招全流程

以往校招工作對(duì)于HR來說繁瑣而低效，比如收集篩選紙質(zhì)簡(jiǎn)歷、逐個(gè)電話郵件發(fā)送結(jié)果通知。使用問卷星的流程審批功能，可以極大地提高HR在校招過程中的工作效率，來看看我們的實(shí)現(xiàn)效果：

1、宣講及簡(jiǎn)歷收集

在線下或線上宣講結(jié)尾展示一個(gè)簡(jiǎn)歷收集的二維碼，通過表單收集候選人的簡(jiǎn)歷，還可以在這個(gè)表單中添加一個(gè)文件上傳題，讓候選人上傳電子版簡(jiǎn)歷。

2、簡(jiǎn)歷初選

HR可以針對(duì)收集到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選：不匹配的簡(jiǎn)歷直接回復(fù)候選人不會(huì)有進(jìn)一步的面試，匹配的簡(jiǎn)歷流轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)部門由業(yè)務(wù)部門進(jìn)一步評(píng)估。

3、流轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)部門

業(yè)務(wù)部門對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)估后，將評(píng)估結(jié)果反饋給HR：

4、通知二輪面試

HR根據(jù)業(yè)務(wù)部門的反饋結(jié)果，決定發(fā)送拒絕通知或是面試通知：

• 流程審批的詳細(xì)使用幫助：http://m.cgior.cn/Help/Help.aspx?helpid=481&h=1