題目 | 題目得分 | 敬業(yè)度總體得分 | |
---|---|---|---|
宣傳 留任 努力 | 12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。 | 8 | 7.17 |
13.我很少考慮去其他企業(yè)任職。 | 8 | 7.17 | |
14.最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是: | 4.67 | 7.17 | |
15.為了促進企業(yè)發(fā)展我愿意承擔更多額外工作。 | 8 | 7.17 |
維度 | 滿意率 | 一般 | 抱怨率 |
---|---|---|---|
企業(yè)發(fā)展 | 66.67% | 33.33% | 0% |
企業(yè)文化 | 66.67% | 33.33% | 0% |
敬業(yè)度 | 58.33% | 33.33% | 8.33% |
選項 | 該選項敬業(yè)度得分 | 敬業(yè)度總體得分 | 詳細報告 |
---|---|---|---|
客服部 | 7.5 | 7.17 | 該選項敬業(yè)度報告 |
產(chǎn)品部 | 6.5 | 7.17 | 該選項敬業(yè)度報告 |
維度 | 企業(yè)發(fā)展 | 企業(yè)文化 | 該選項敬業(yè)度得分 |
---|---|---|---|
客服部 | 9 | 9 | 7.5 |
產(chǎn)品部 | 6 | 6 | 6.5 |
維度得分 | 8 | 8 | 7.17 |
選項 | 該選項被選次數(shù) | 該選項敬業(yè)度得分 | 敬業(yè)度總體得分 |
---|---|---|---|
男 | 2 | 7.5 | 7.17 |
女 | 1 | 6.5 | 7.17 |
選項 | 該選項被選次數(shù) | 該選項敬業(yè)度得分 | 敬業(yè)度總體得分 |
---|---|---|---|
25~30歲(含30歲) | 2 | 7.5 | 7.17 |
30~35歲(含35歲) | 1 | 6.5 | 7.17 |
選項 | 該選項被選次數(shù) | 該選項敬業(yè)度得分 | 敬業(yè)度總體得分 |
---|---|---|---|
研究生及以上 | 1 | 6.5 | 7.17 |
本科 | 2 | 7.5 | 7.17 |
選項 | 該選項被選次數(shù) | 該選項敬業(yè)度得分 | 敬業(yè)度總體得分 |
---|---|---|---|
1-2年(含2年) | 1 | 6.5 | 7.17 |
2-3年(含3年) | 2 | 7.5 | 7.17 |
維度 | 維度得分 | 所有影響因子平均分 |
---|---|---|
企業(yè)發(fā)展 | 8 | 8 |
企業(yè)文化 | 8 | 8 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
6.我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績。 | 8 | 8 |
7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。 | 8 | 8 |
8.公司戰(zhàn)略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。 | 8 | 8 |
9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標制定了詳細的實施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執(zhí)行。 | 8 | 8 |
題目 | 題目得分 | 維度得分 |
---|---|---|
10.普遍認同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中。 | 8 | 8 |
11.我認同公司倡導的企業(yè)文化和核心價值觀。 | 8 | 8 |
|
|||
|
|||